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Standard Proposal Contratto unico a tutele crescenti(il job act che Renzi non ha fatto)

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Abandoned more than 8 years ago: 30 Apr 2014 at 10:13 AM

Problema e/o ostacoli

Contratto unico a tutele crescenti

penso che il lavoro a tempo determinato si sia visto nell'ottica sbagliata. il punto non è far guadagnare più soldi a chi è precario, il punto è dargli gli stessi soldi di chi è assunto a tempo indeterminato,quindi dando un risparmio all'azienda facendole però pagare l'equivalente in mensilità che sostituiscono la disoccupazione statale per quando è finito il suo lavoro. lo stato avrebbe risorse aggiuntive proprio per diminuire il costo del lavoro e la disoccupazione. un contratto unico a tempo indeterminato a tutele crescenti senza articolo 18 per i primi Tre anni.

Se si vogliono sburocratizzare i contratti di lavoro e tutta la macchina che stà dietro ai rinnovi, non è piu facile eliminare il contratto a tempo e fare come diceva inizialmente Matteo Renzi , ovvero le tutele crescenti?
Non si risparmiano soldi sugli assegni di disoccupazione togliendo l'articolo 18 nei primi tre anni ma facendo pagare delle mensilità via via crescenti al datore di lavoro?
Cioè un contratto unico a tempo indeterminato che nei primi tre anni non ha alcun rinnovo e dopo i tre anni non ha bisogno di nuovi contratti perchè il lavoratore risulta già assunto dal primo giorno di lavoro.
Se lavorano 4 mesi si avrà diritto ad una mensilità pagata dall'azienda, se il lavoratore viene lasciato a casa dopo 2 anni di lavoro ha diritto alle prime 6 mensilità pagate dall'azienda e le restanti dallo stato.
In questo modo non c'è nessun contratto a tempo, si toglie totalmente la burocrazia.
Se si vuole si fa la variante dando alle agenzie interinali la possibilità di "traslare" il medesimo contratto al datore di lavoro finale.
Burocrazia zero e fine del tempo determinato e risparmio per lo stato.

In questo modo anche i contratti stagionali possono rientrare nel contratto unico, però essendo più alti con solo 2 mensilità di lavoro l'azienda pagherà 1 mensilità di disoccupazione.

Solution 1: vedere anche altre proposte


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